Проблема, когда начальство систематически создает условия, затрудняющие работу подчиненных, унижает их и мешает эффективному выполнению обязанностей, достаточно распространенная и сложная. Но выход существует, и важно грамотно подойти к решению вопроса. Ниже приведены пошаговые советы, как поступить, если начальство постоянно унижает сотрудников и препятствует нормальной рабочей деятельности: 1. Определите природу происходящего Для начала убедитесь, что речь идет действительно о целенаправленном притеснении и унижении, а не временных эпизодах плохого настроения или стресса у руководства...