В идеале все обязанности сотрудника должны быть прописаны в должностной инструкции. Сами внутренние процессы компании также должны быть определены соответствующими документами и быть абсолютно понятными и прозрачными...

Что делать, если работодатель заставляет выполнять чужую работу? Просьба выполнить ряд чужих задач по работе, разумеется, не всегда противозаконна. Это может случиться, если коллега приболел, ушел в отпуск или вообще уволился. Причины могут быть абсолютно разными. Но к сожалению, бывает и так, что работодатель буквально настаивает на выполнении чужой работы. Что в этом случае делать? Давайте разбираться🙌🏻. ❓О чем говорит закон? Статья 60 Трудового кодекса полностью запрещает работодателю требовать от своего сотрудника выполнение обязанностей, которые не прописаны в трудовом договоре...