Ситуация, когда начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, может быть неприятной, но она решаема. В российском трудовом законодательстве есть четкие правила, регламентирующие процедуру увольнения. Основные положения Трудового кодекса РФ (ТК РФ): Статья 80 ТК РФ: Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника...

В статье вы узнаете, что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении. Мы расскажем, как правильно составить такое заявление и в какие сроки его следует подать. Также мы рассмотрим порядок подачи жалобы на руководство в Государственную инспекцию труда или в суд. Когда начальник не подписывает заявление об увольнении, работник может растеряться и не знать, как правильно поступить. В этой статье мы подробно разберём, какие действия следует предпринять в такой ситуации, чтобы уход с работы прошёл успешно...