Лето - время долгожданных отпусков, но не все работодатели готовы отпустить своих сотрудников на заслуженный отдых. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск по графику отменяется или переносится, а работник оказывается в тупике, не зная, как отстоять свои права. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это не привилегия, а право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Но, к сожалению, нередко работодатели пытаются нарушить это право, задерживая или вовсе отказывая в предоставлении отпуска...

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 Трудового кодекса РФ). Право на отпуск возникает у работника после того, как он отработает первые 6 месяцев (ст.122 Трудового кодекса РФ). Что делать, если вы уже честно отработали полгода, а работодатель не дает вам уйти в отпуск? Для начала, думаю стоит уточнить, что на практике существует 2 распространённых ситуации, когда работодатель не дает отпуск: 1 - работодатель официально оформил, что вы находитесь в отпуске, однако...