Конфронтация. Как часто ты срываешься на сотрудника? Все ли тебя устраивает в его работе? Давай, на примере, сегодня ты заметил незначительный косяк сотрудника- промолчал, завтра-промолчал, послезавтра- опять промолчал. Твоя позиция: ты видишь, что сотрудник из раза в раз косячит, у тебя по отношению к нему накипает уже приличная порция негодования. Позиция сотрудника: Он старается, делает работу, ему не делают замечаний, и он считает, что он «красавчик» все делает как надо. И тут в один момент...

Совершать ошибки на работе — это нормально. Важно то, как вы реагируете на эти ошибки и как учитесь на них. Вот пошаговый план, что делать, если вы понимаете, что “косячите” на работе: 1. Осознание и признание проблемы: Признайте факт ошибки: Первый шаг — признать, что вы совершили ошибку. Не пытайтесь отрицать, преуменьшать или перекладывать вину на других. Будьте честны с собой: Постарайтесь понять, почему вы совершаете ошибки. Это может быть связано с недостатком опыта, знаний, навыков, невнимательностью, усталостью, стрессом или другими факторами...