Увольняют с работы без объяснения причин? Имеет ли начальство право поступить подобным образом? Как защитить себя в этой ситуации? Разберемся, что говорит на эту тему закон. Нужна ли причина для увольнения В соответствии с Трудовым кодексом руководство не может просто так, без объяснения причин, уволить сотрудника. Для увольнения необходимо хотя бы одно из законных оснований. Вот они (ст. 81 ТК РФ): Важно! Если работодатель пренебрегает правильным оформлением или нарушает его сроки, но настаивает на увольнении «по статье», увольнение незаконно...

Cитуация неприятная если уволили с работы не по собственному желанию, но, отбросив эмоции, нужно посмотреть на неё с другой стороны. Увольнение по инициативе работодателя - это прекращение трудового договора со стороны работодателя без согласия работника. Увольнение по инициативе работодателя может быть вызвано различными причинами: сокращение штатов, изменение направления деятельности, неспособность работника справляться с обязанностями, нарушение трудовой дисциплины и другие. При этом работник имеет право на соответствующие выплаты и компенсации в соответствии с законодательством...