Токсичный начальник – это и беда для коллектива, и большая проблема для продуктивного рабочего процесса. К сожалению, руководителями как в частном, так и в государственном секторе не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе они занимаются психологическим подавлением сотрудников, заставляют их чувствовать себя напряженно и неуютно. Как же распознать такого руководителя, и как с ним...

Вопрос: «Я перебежал одному из своих начальников дорожку. И этот начальник через еще более высокого начальника решил меня выдавить с рабочего места. Выдали бланк заявления об увольнении, которое я должен подписать. Грубо говоря, увольнение по собственному желанию. Я верующий человек и понимаю, что в христианстве одна из главных добродетелей – смирение. Как мне поступить в этой ситуации? Будет ли моим смирением, если я подпишу это заявление об увольнении?» Ответ батюшки: Я думаю, здесь ошибка заключается в самой этимологии слова «смирение»...