Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

В статье рассказывается, как поступить сотруднику, если работодатель не подписывает заявление об увольнении. Описаны шаги, которые необходимо предпринять, чтобы правильно написать заявление и в какой срок его подать. Также рассмотрен порядок подачи жалобы на руководство в ГИТ или суд. Если начальник не хочет подписывать заявление на увольнение, то сотрудник может оказаться в затруднительном положении и не знать, как поступить. В статье подробно описаны действия, которые можно предпринять в таких ситуациях...