Во время беременности женщины нуждаются не только в заботе, но и в правовой защите. В частности, это касается вопроса сохранения рабочего места. Трудовое законодательство прямо устанавливает запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Но, к сожалению, не все работодатели следуют букве закона, и увольнения беременных случаются довольно часто. В этой статье мы разберем, в каких случаях могут уволить беременную женщину с работы, какие у нее есть права и куда обращаться за помощью...

Будущие мамы защищены законом от работодателей. Вас не могут законно уволить без вашего согласия. Это возможно только в случае ликвидации предприятия, и об этом уведомляют за два месяца. С вами могут расстаться по соглашению сторон, выплатив компенсацию...