Будущие мамы защищены законом от работодателей. Вас не могут законно уволить без вашего согласия. Это возможно только в случае ликвидации предприятия, и об этом уведомляют за два месяца. С вами могут расстаться по соглашению сторон, выплатив компенсацию...

РБК Life разобрался, могут ли уволить беременную по инициативе работодателя, какую ответственность несет организация и куда обращаться будущей матери, с которой хотят прекратить действие трудового договора. --------------------------------------------------------------------------------------- Могут ли уволить беременную Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской федерации (ТК РФ) работодатель не может по своей инициативе уволить беременную женщину. [1] Закон защищает только сотрудниц, которые работают официально...