Описание ситуации: Работница беременна, и мы знаем, что медицинская организация в скором времени выдаст ей листок нетрудоспособности по беременности и родам, но работодателю работница данный листок собирается предоставить не с даты выдачи (например, в листке нетрудоспособности будет прописано с 01.12.2016 по 20.05.2017), а с более поздней даты (например, с 30.12.2016). Вопрос: Как в этой ситуации следует поступить работодателю? Ответ: В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании...

Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя. Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом. Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке. Итак, 5 важных прав беременной женщины на работе. Право первое: на продолжение работы до окончания беременности...