Впринципе, Полагаю, многие догадываются, – какие последствия могут наступить, если прогулять работу. Трудовой кодекс определяет прогул как отсутствие работника в месте выполнения своих трудовых обязанностей...

Прогул на работе – это серьезное нарушение трудовой дисциплины, и, как правило, такие случаи не остаются без последствий. Тем не менее, если вдруг такое произошло, и вы хотите попытаться объяснить ситуацию, вам придется подготовить максимально убедительное оправдание. Прогул на работе Важно понимать: Честность – лучшая политика (но не всегда): Если причина прогула действительно уважительная и может быть подтверждена документально (например, медицинская справка), лучше сказать правду. Пытаться выдумать что-то, что легко опровергнуть, только ухудшит ваше положение...