Впринципе, Полагаю, многие догадываются, – какие последствия могут наступить, если прогулять работу. Трудовой кодекс определяет прогул как отсутствие работника в месте выполнения своих трудовых обязанностей...

Признаюсь, не раз опаздывал на работу или с обеда, немного раньше уходил на обед или с работы, что конечно не красит меня как наемного работника и могло, да и может повлечь негативные последствия, как минимум привлечение к дисциплинарной ответственности и вплоть до увольнения, одно радует, что более 4 часов не отсутствовал, а это конкретный «залет», за который можно уволить.... В данной статье предлагаю Вашему вниманию, не только порядок привлечения к ответственности, но и как избежать наказание, в том числе увольнение по статье. В достоянии всего трудового народа, в документе защищающем наши трудовые права, т...