Профессиональный рост команды напрямую зависит от компетенций лидера, его умения сопровождать сотрудников в их развитии, обеспечивать необходимыми ресурсами и поддержкой в быстро меняющемся мире. Развитие управленцев в разных департаментах компании помогает создать пул квалифицированных, готовых к переменам сотрудников и топ-менеджеров, способных эффективно управлять рисками и масштабировать бизнес. Кто-то регулярно обновляет штат, делая текучесть персонала частью корпоративной стратегии, а кто-то...

Задача менеджеров управлять различными производственными процессами, однако, и они не могут уследить за всем сразу. Так что в крупных компаниях принято ставить отдельного специалиста на каждое направление: так появляются менеджеры по продажам, по персоналу, а также менеджеры по развитию. В чем суть их работы? Описание профессии Менеджер по развитию (Development Manager) — это управляющий специалист, который отвечает за увеличение продаж и расширение рынков сбыта. Именно он прорабатывает стратегию...