Деятельность HR-специалистов напрямую связана со взаимодействием с другими людьми: проведение собеседований, онбординг новых сотрудников, обсуждения условий сотрудничества. Вместе с этим могут возникать и ошибки под влиянием человеческого фактора. В статье расскажу о том, как можно их исправить, сохранив человечность и техничность работы HR-отдела. Привет, это Андрей Фитисов из ITSM 365. Начнем с того, чем занимаются HR-специалисты и их отдел. Если коротко, то они ответственны за весь жизненный цикл сотрудника в компании: от отклика на вакансию до увольнения...