Единственный способ выполнять работу хорошо – это любить свою работу. Стив Джобс А чтобы ее полюбить, нужно проникнуться ее сутью и желанием постоянно развивать и применять свои личные и профессиональные качества. Как это сделать в должности HR-менеджера - дает советы сервис Городские Вакансии. Суть профессии в названии HR-менеджер – это специалист по работе с людьми, отвечающий за управление человеческими ресурсами в компании (human resources — переводится как человеческие ресурсы). Их еще называют эйчарами...

Вы наверняка слышали аббревиатуру «HR», но что именно делает этот человек в офисе — для многих остаётся загадкой. Кто-то думает, что HR просто проводит собеседования, другие уверены, что это переименованный кадровик с трудовыми книжками. На самом деле HR-менеджер — это стратег, психолог и строитель корпоративной культуры в одном лице. Человек, от которого зависит, останутся ли ценные сотрудники в компании или уйдут к конкурентам, сможет ли бизнес масштабироваться или застрянет в бесконечном поиске кадров...

HR-специалист — это партнер бизнеса. Но на практике нередко приходится сталкиваться с тем, что руководство воспринимает HR как обслуживающий персонал. В статье разберём, почему руководители воспринимают HR как сервис Такое восприятие — не просто неприятное недоразумение. Оно разрушает потенциал HR-функции и тормозит развитие компании. Когда HR выталкивают на периферию, бизнес теряет управляемость в ключевых зонах: подбор, удержание, мотивация, культура, лидерство. Для HR это выливается в хроническое ощущение бессилия: понимаешь, как можно сделать лучше, но тебя не слышат...

Кто такой HR-менеджер HR, или Human Resources, переводится как «человеческие ресурсы». HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и вовлеченные сотрудники. HR-направление включает в себя подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда. Иными словами, HR-менеджер — это тот, кто человеческими ресурсами управляет, то есть нанимает, развивает, мотивирует, увольняет и пр...