Хороший руководитель не должен пользоваться своим положением и продвигать по службе тех, кто ему нравится. А хороший эйчар должен пресекать все подобные ситуации, если они всё же возникают. Как помочь руководителям никого не выделять? Разбираемся с ведущим HR Зарплаты.ру Еленой Спасенко. ⛔️ Почему любимчики — это плохо? — У сотрудников сбивается ориентир: результат и профессионализм уходят на второй план, а на первый выходят ложные критерии: комплименты шефу, подражание его манере речи или одежды, словом, то, за счёт чего любимчик стал любимчиком...

Вслед за канувшей эпохой социализма понятная и такая родная профессия "кадровик" уплыла по реке времени, растворившись где-то за горизонтами прошлого. Ей на смену пришло гламурное, но такое режущее слух понятие "эйчар". Не желая отставать от современности, кидаюсь за получением знаний во Всемирную Сеть. Набредаю на статью, написанную этим самым эйчаром. Никого не хочу обидеть, но от прочитанного меня реально бросает в дрожь. Господа, вы серьезно? Сразу оговорюсь, чтобы читателям было понятно: эйчар собирает о вас данные везде, где только можно, в том числе ...