Укреплять команду обучением, чаще собирать обратную связь от коллег, увольнять некомпетентных — что ещё нужно для удержания персонала, рассказали HRD в IT Smart Finance Ольга Светличная и эксперт Зарплаты.ру. Эти тренды актуальны для всей эйчар-среды. Но бизнес — это всегда индивидуально. Поэтому прежде, чем выбрать стратегию для себя, определите цели и задачи бизнеса и синхронизируйтесь с ними. Возможно, часть трендов вам не подойдёт, а часть вы определите для себя сами, вне этого списка. ✅ Эйчар...

Хороший руководитель не должен пользоваться своим положением и продвигать по службе тех, кто ему нравится. А хороший эйчар должен пресекать все подобные ситуации, если они всё же возникают. Как помочь руководителям никого не выделять? Разбираемся с ведущим HR Зарплаты.ру Еленой Спасенко. ⛔️ Почему любимчики — это плохо? — У сотрудников сбивается ориентир: результат и профессионализм уходят на второй план, а на первый выходят ложные критерии: комплименты шефу, подражание его манере речи или одежды, словом, то, за счёт чего любимчик стал любимчиком...

В статье мы подробно разбираем результаты исследования HR-mnenie и предлагаем практические инструменты, которые помогут удерживать сотрудников и сохранять сильную команду. В исследовании, проведенном клубом HR-mnenie, приняли участие более 17 000 кандидатов из регионов — Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени и Перми. ❗ Главный вывод: 93% сотрудников втайне ищут работу, не уведомляя об этом своих работодателей. А также: По словам основателя клуба HR-mnenie Андрея Попова, с каждым годом процент сотрудников, ищущих работу втайне, увеличивается...