В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Коммерческий директор – это ключевая фигура в компании, отвечающая за все аспекты, связанные с продажами, маркетингом и развитием бизнеса. Его основная задача – максимизация прибыли и увеличение доли компании на рынке. Он является связующим звеном между производством, маркетингом и продажами, обеспечивая эффективное взаимодействие между этими отделами. Основные обязанности и функции коммерческого директора: Разработка и реализация коммерческой стратегии: Анализ рынка и конкурентов. Определение целевых рынков и целевой аудитории...