Подавляющее большинство работодателей предпочитает набирать сотрудников через испытательный срок. С одной стороны, у участников отношений есть время присмотреться друг к другу. С другой — если что-то пойдет не так, всегда можно распрощаться. На что имеет право соискатель, aif.ru разъяснил председатель комитета по интеллектуальной собственности общественной организации «Опора России», юрист Сергей Гаврюшкин. Антонина Лопаева, aif.ru: — Что дает испытательный срок работодателю и соискателю? Сергей...

Трудовой кодекс предоставляет работодателю право устанавливать испытательный срок сотрудникам при приеме на работу. Главная цель такого испытания — проверить соответствие работника и его способностей работе на конкретной должности. В этой статье разберем самые частые вопросы, связанные с установлением, прохождением испытательного срока, а также расторжением трудового договора во время испытательного срока. Кстати, эксперты учебного центра “Руно” разработали специальный курс Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8...