Подавляющее большинство работодателей предпочитает набирать сотрудников через испытательный срок. С одной стороны, у участников отношений есть время присмотреться друг к другу. С другой — если что-то пойдет не так, всегда можно распрощаться. На что имеет право соискатель, aif.ru разъяснил председатель комитета по интеллектуальной собственности общественной организации «Опора России», юрист Сергей Гаврюшкин. Антонина Лопаева, aif.ru: — Что дает испытательный срок работодателю и соискателю? Сергей...

Испытательный срок: определение и цели Испытательный срок при приеме на работу — это временной период, который предоставляется работодателем для проверки квалификации и профессиональных навыков нового сотрудника, а также для оценки его соответствия требованиям должности. Основной целью испытательного срока является возможность обеим сторонам — работнику и работодателю — более полно оценить, насколько успешно может протекать сотрудничество и соответствует ли новый сотрудник ожиданиям и требованиям работодателя...