Подавляющее большинство работодателей предпочитает набирать сотрудников через испытательный срок. С одной стороны, у участников отношений есть время присмотреться друг к другу. С другой — если что-то пойдет не так, всегда можно распрощаться. На что имеет право соискатель, aif.ru разъяснил председатель комитета по интеллектуальной собственности общественной организации «Опора России», юрист Сергей Гаврюшкин. Антонина Лопаева, aif.ru: — Что дает испытательный срок работодателю и соискателю? Сергей...