Подавляющее большинство работодателей предпочитает набирать сотрудников через испытательный срок. С одной стороны, у участников отношений есть время присмотреться друг к другу. С другой — если что-то пойдет не так, всегда можно распрощаться. На что имеет право соискатель, aif.ru разъяснил председатель комитета по интеллектуальной собственности общественной организации «Опора России», юрист Сергей Гаврюшкин. Антонина Лопаева, aif.ru: — Что дает испытательный срок работодателю и соискателю? Сергей...

Испытательный срок — это время, когда работодатель проверяет навыки нового сотрудника, а сотрудник оценивает условия работы. Но, как напоминает юрист «Завода Контакт» Инесса Юрьевна Лавренова, этот период регулируется законом и имеет чёткие рамки. «Испытание включается в трудовой договор только по соглашению сторон. Если в договоре нет этого пункта, значит, работник принят без испытания», — поясняет специалист. Закон запрещает устанавливать испытательный срок для ряда категорий, например: • беременных...