Кадровый реестр помогает многим специалистам найти работу и даже получить резкий рост в карьере. Причем работает данная система крайне просто. В этом году каждый IT-специалист может увеличить свой шанс на нахождение рабочего места. В этом может помочь кадровый резерв, который формируется с помощью Минцифры Российской Федерации. Как работает данная система и можно ли попасть в нее сегодня? Что такое кадровый резерв? Кадровый резерв — это список специалистов конкретной области. Он бывает внутренним и внешним...

Кадровый резерв – это несколько сотрудников, которые в будущем могут быть привлечены к руководящей работе. Они определяются путем отбора и тестирований на соответствие критериям возможной будущей должности, проходят целевое обучение. Зачем необходимо проводить сложную работу по выбору и подготовке специалистов? Такие действия снижают текучку кадров, улучшают мотивацию персонала, уменьшают расходы, время на подбор руководителей. Важно: при этом сохраняются преемственность, традиции в управлении, а значит, атмосфера в компании становится более стабильной...