Адаптация — это процесс, который происходит с момента найма на должность и до полной интеграции сотрудника в рабочую среду. Длительность этого этапа зависит от многих факторов, таких как отрасль, должность, специфика работы компании и психологические особенности самого сотрудника. Во многих компаниях процесс адаптации нового сотрудника ограничивается общением с менеджером по персоналу или поверхностными диалогами с коллегами. Это может значительно повысить уровень дискомфорта и снизить эффективность работы...

Адаптация персонала — это важный процесс, который помогает новым сотрудникам успешно интегрироваться в организацию. Он включает в себя три ключевых аспекта: гигиеническую, социально-психологическую и профессиональную адаптацию.    Что даёт адаптация новому сотруднику: 📌Позволяет познакомиться с командой: новыми коллегами, сотрудниками из смежных отделов и руководством.  📌Помогает погрузиться в корпоративную культуру и узнать ценности компании.  📌Даёт время освоить новые инструменты и программы, которые пригодятся для работы...

Адаптация — это одна из тех вещей, про которую все слышали, но мало кто понимает, что это такое на самом деле. Одни считают её панацеей от всех пинков, другие — маркетинговой уловкой, а третьи даже не понимают что это такое. Давайте копнём в самую суть этого процесса. Я решил разобраться, как именно коробка "думает" и "учится". Здарова, камрады, Юрич у руля. Мы уже говорили о том, что современные автоматические коробки — это не просто набор шестерёнок. Это сложнейшие системы с собственным "мозгом"...