Если в компании в установленном законном порядке введен режим коммерческой тайны, ответственность работника за разглашение коммерческой тайны будет наступать по каждому факту нарушения. Конкретные меры будут зависеть от: умысла при совершении проступка; нарушителя – был ли это сотрудник ранее уволенный или работающий на предприятии; наличия ущерба, возникшего из-за разглашения, и его размера; ого, знал ли сотрудник, что разглашаемая им информация относится к коммерческой тайне. Самые весомые и тяжелые последствия у умышленного распространения тайны, но в то же время доказать злой умысел намного сложнее, чем сам факт разглашения...

Сотрудник случайно рассказал знакомому о перспективном проекте, которым занимается на работе. Оказалось, что знакомый работает на конкурентов. Сотрудника просто уволят или заставят что-то выплачивать? Отвечает адвокат Владимир Атапин: Разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, позволяет привлечь сотрудника к полной материальной ответственности. Такая норма записана в Трудовом кодексе. В большинстве других случаев взыскать ущерб, нанесенный организации работником, можно только в пределах среднего месячного заработка, здесь же таких ограничений нет...