Сотрудник случайно рассказал знакомому о перспективном проекте, которым занимается на работе. Оказалось, что знакомый работает на конкурентов. Сотрудника просто уволят или заставят что-то выплачивать? Отвечает адвокат Владимир Атапин: Разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, позволяет привлечь сотрудника к полной материальной ответственности. Такая норма записана в Трудовом кодексе. В большинстве других случаев взыскать ущерб, нанесенный организации работником, можно только в пределах среднего месячного заработка, здесь же таких ограничений нет...

Секреты могут быть не только у государств или обычных людей, но и у бизнеса. Компания или предприниматель сами решают, какую информацию хотят сохранить в тайне: рецепты, технологии или график работы охраны. Это вполне законно, если всё оформить правильно, согласно законодательству. Однако иногда бывает так, что информация действительно относится к коммерческой тайне, но сотрудника, который её нарушил, не могут наказать, так как документы были оформлены не совсем верно. В этой статье юристы https://myjus...