Нормы ТК об увольнении за прогулы Работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе и на основаниях из ст. 81 ТК. Среди этих оснований есть увольнение за один прогул, признаваемый грубым нарушением трудовых обязанностей. Согласно данной статье, под прогулом понимают отсутствие на работе без уважительной причины: Простыми словами, если работник хотя бы один раз не вышел на работу (отсутствовал больше 4 часов) и не подтвердил, что отсутствовал по уважительной причине, его вполне могут уволить...

За долгий труд при достижении определенного возраста гражданам России полагаются пенсионные выплаты. Но иногда случается, что устроиться на работу не получилось. Причин этому много: и рано появившиеся дети, и состояние здоровья, а иногда и просто нежелание работать. Приравниваются ли они к трудящимся или пенсии таким людям не видать? Кому положена пенсия Пенсия — вид выплат для граждан, которые заработали определенное количество стажа. И получать ее могут люди, достигшие определенного возраста. С...