Работодатели часто пользуются юридической неграмотностью населения. Однако делать это становится все сложнее. Сегодня рассмотрим список причин, при которых сотрудник может не выйти на работу. При этом к нему не смогут применить дисциплинарные меры взыскания...

Сегодня мы поговорим о том, когда работники могут не выйти на работу на вполне законных основаниях, ничего при этом не нарушая. Существуют несколько законных таких причин, мне будет приятно об этом Вам объяснить, если Вы этого не знали, или не догадывались, на самом деле всё довольно просто. Такими причинами могут быть любые жизненные обстоятельства и ситуации, задержка заработной платы и другие моменты, всё это рассмотрим ниже. Заболевание На практике работники оформляют больничный лист в случае любых проблем со здоровьем, когда не могут прийти на работу...

В России трудовой договор является документом, обязывающим работника выполнить свои трудовые обязанности на предприятии в обмен на определенную заработную плату. Однако, есть несколько законных причин, когда работник может не выходить на работу. В данной статье мы рассмотрим пять таких причин. Болезнь Если вы болеете, то вы имеете право остаться дома и воспользоваться больничным листом. В России существуют два типа больничных листов: краткосрочный и длительный. Краткосрочный больничный лист выдается на 3 дня и может быть продлен еще на 5 дней, если это необходимо...