Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Согласно трудовом законодательству (ст. 80 ТК РФ) работник должен предупредить начальство о своем увольнении в письменной форме не позднее, чем за 14 дней до даты расторжения договора. Эти две недели называют отработкой — работник не может просто уведомить руководителя и перестать ходить на работу. Уволиться даже в день подачи заявления могут сотрудники, которым начальник пошел на встречу. По согласованию с руководителем трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухнедельного срока...