Если обратить внимание на то, какие задачи на себя берёт человек, как он с ними справляется и как относится к дедлайнам, получится определить коэффициент его личности. Условно любое действие можно выполнить на 100%, всего на 80% и даже на 120%. По этому принципу сотрудники и делятся на людей 0.8, 1.0 и 1.2. Из этой концепции следует, что достичь максимального результата получится именно с людьми 1...