Если обратить внимание на то, какие задачи на себя берёт человек, как он с ними справляется и как относится к дедлайнам, получится определить коэффициент его личности. Условно любое действие можно выполнить на 100%, всего на 80% и даже на 120%. По этому принципу сотрудники и делятся на людей 0.8, 1.0 и 1.2. Из этой концепции следует, что достичь максимального результата получится именно с людьми 1...

Привет. Снова я. Индиго. Я расскажу про то что если 0 делить на 8 равно 8. или если 0 умножить на 8 = 1 или 0. в любом случае. Помните в прошлом посте и записях я говорила что 0 это не пустота. Так вот приступим. Представим 8 кусков пирога. 0 делим на 8 (представим что 0 и есть пирог и да 0 =1) то когда делим то получаем не 0 а 8 кусков пирога. 0/8=8. Так же и с умножением. Допустим 8*0 или 0*8 = 1 пирог то есть складываем 8 в один пирог все 8 кусков. Умножаем то есть складываем получаем 1 пирог. И тогда 0*8 = 1. Где 8 число кусков пирога. А как доказать что 0=1 и наоборот. Факториалы. 0=1(n-1) Итак 0 = представим как 1 / 1 или 1-1 по формуле...