Рынок труда в России формально регулируется достаточно жёстко: есть Трудовой кодекс, требования к оформлению, выплатам, условиям труда. Работодатель обязан заключать трудовой договор, выплачивать зарплату в установленные сроки, перечислять налоги и страховые взносы, обеспечивать базовые гарантии сотрудника. На практике часть работодателей сознательно работает вне этих правил. Их называют «чёрными» - это компании или частные работодатели, которые избегают официального оформления, не платят налоги и перекладывают риски на сотрудника...