Что нужно знать об отпуске Начинается сезон отпусков, и возникает много вопросов, когда и как его взять⬇️ 📌На сколько дней можно взять отпуск Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше. 📌А заявление на отпуск надо писать Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику. 📌Что такое график отпусков и зачем он нужен График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала. Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия. 📌А если я заболел в отпуске Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести. При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные. 📌Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше. 📌Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев ✔️ Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. ✔️ Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам. ✔️ Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев. ✔️ Работники до 18 лет. ✔️ Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.