Честно поговорим о том, что делать, если устроились на работу и хотите уволиться через неделю, что делать и как не наделать ошибок, которые могут повлиять на вашу карьеру. Потому что иногда быстрое решение — это не импульсивность, а здравый смысл. Представьте ситуацию: вы долго искали работу, прошли собеседования, получили долгожданное предложение, а через неделю понимаете — это не ваше. Знакомо? Тогда вы точно задавались вопросом: «можно ли уволиться спустя неделю работы?» И знаете что? Вы не одиноки...

Прежде чем уволиться с работы, сотрудник чаще всего обязан отработать две недели. Однако не у всех есть такая возможность из-за переезда, состояния здоровья и других обстоятельств. РБК Life вместе с экспертами рассказывает, можно ли уволиться без отработки и как это сделать. Согласно ст. 80 Трудового кодекса (ТК) России, работник должен предупредить начальство об увольнении не менее чем за две недели [1]. Этот срок в разговорной речи называют отработкой — в него входят все рабочие, выходные, праздничные дни, а также отпуск и больничный...