У каждого человека могут быть свои причины для увольнения, но есть важные аспекты этой процедуры, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и уволил вас? **Как правильно уволиться с работы?** Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение — это простой процесс, который можно разделить на несколько этапов: 1. Подача заявления об увольнении в отдел кадров или приёмную начальства...

Рассказываем, в каких случаях можно уволиться без отработки и как сократить ее срок. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней. За это время компания сможет найти сотрудника и перестроить рабочие процессы таким образом, чтобы минимизировать потери. В этот период работник может передумать и отозвать заявление. Но есть случаи, когда отработка не нужна или ее время можно сократить....