Оформляя отпуск в одни даты, можно заработать на 26% больше обычной зарплаты, а в другие — потерять часть дохода. Вот что вам нужно знать перед уходом на отдых. 1. Можно уйти в отпуск в любое время Согласно Трудовому кодексу, в отпуск можно уйти через шесть месяцев после устройства на работу. Но если работодатель не возражает, то уйти в отпуск можно через день после поступления на работу. Если вы не хотите ждать полгода, то заранее договоритесь о планах на отпуск при устройстве на работу. К тому же у вас есть право на отпуск без сохранения оплаты труда...

Минтруд РФ разъяснил порядок предоставления отпусков. Рассчитывать на свой первый законный отпуск, согласно ТК РФ, сотрудник может только спустя шесть месяцев после трудоустройства. Впрочем, получить оплачиваемый отпуск можно и до истечения указанного срока, напомнили в Минтруде РФ. Кто может уйти в отпуск раньше шести месяцев от начала работы? По данным ведомства, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: Отпуск за второй и...