Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

Минтруд РФ разъяснил порядок предоставления отпусков. Рассчитывать на свой первый законный отпуск, согласно ТК РФ, сотрудник может только спустя шесть месяцев после трудоустройства. Впрочем, получить оплачиваемый отпуск можно и до истечения указанного срока, напомнили в Минтруде РФ. Кто может уйти в отпуск раньше шести месяцев от начала работы? По данным ведомства, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: Отпуск за второй и...