Днём расторжения трудового договора считается последний день работы сотрудника. Иногда работник пишет заявление об увольнении, находясь в отпуске или на больничном. В таких случаях дата прекращения контракта совпадает с периодом отдыха или болезни сотрудника. К особым ситуациям относятся прогул или смерть работника. Является ли день увольнения рабочим днём? Трудовой кодекс определяет, какой день считается последним рабочим днём при увольнении сотрудника. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, трудовой договор прекращается в последний день работы сотрудника...

В какой срок бывший работодатель обязан выплатить зарплату уволившемуся сотруднику волнует многих. Как правило, директор фирмы или ее главный бухгалтер, советует подойти за расчетом в привычно-установленный "зарплатный" день. Однако следует знать, что это является существенным нарушением. День выдачи зарплаты увольняющемуся Трудовой кодекс РФ не приемлет никаких отсрочек в итоговом расчете с работником и принуждает работодателя выплатить все суммы в последний рабочий день сотрудника. Важно знать,...