Оформляя отпуск в одни даты, можно заработать на 26% больше обычной зарплаты, а в другие — потерять часть дохода. Вот что вам нужно знать перед уходом на отдых. 1. Можно уйти в отпуск в любое время Согласно Трудовому кодексу, в отпуск можно уйти через шесть месяцев после устройства на работу. Но если работодатель не возражает, то уйти в отпуск можно через день после поступления на работу. Если вы не хотите ждать полгода, то заранее договоритесь о планах на отпуск при устройстве на работу. К тому же у вас есть право на отпуск без сохранения оплаты труда...

У работников есть права, о которых многие не знают, а значит ими и не пользуются. Начался отпускной период, в связи с чем сегодня подготовили актуальную информацию о правилах предоставления работникам отпусков. Отпуск могут продлить: кому и в каких случаях Отгул – это дополнительные дни отдыха, которые предоставляются работнику в качестве поощрения за выполнение трудовых обязанностей; переработку (сверхурочную работу); работу в выходной и праздничные дни; донорам крови и её компонентов. Дни отгула присоединяются к отпуску...