Вопрос о том, чтобы женщины могли уходить в декрет не с 30 недель беременности, а уже с момента постановки на учёт, поднимался не раз. Действительно, самочувствие особенно на ранних сроках беременности бывает разным. Поэтому ещё весной 2023 года депутаты предлагали смелый законопроект – всех беременных отправлять в декрет уже с момента постановки на учёт. Понятно, что тогда этот законопроект не поддержали – о работодателе тоже нужно думать. Он не всегда может на такой огромный срок остаться без сотрудника...

Материнство — важный и ответственный этап в жизни женщины, который меняет привычную повседневность до неузнаваемости. Забота о новорожденном ребенке занимает много времени, и иногда ее просто невозможно совмещать с работой, поэтому многие мамы уходят в декрет, чтобы полностью сосредоточиться на малыше. В честь Дня матери рассказываем, когда лучше начинать и начинать ли вообще работать после рождения ребенка По законам Российской Федерации после рождения ребенка женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста...

Когда беременной женщине нужен перерыв в работе, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после них, она уходит в декретный отпуск. По-другому его называют декретом. Декрет состоит из трёх видов отпуска – отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет и по уходу до 3-х лет. В статье расскажем, как оформить декрет, сколько можно в нём находиться и как из него выйти. В декрет женщина может уходить на сроке в 30 недель, а если беременность многоплодная, то в 28. Он оформляется...