Вы замечали, что самый толковый инженер в КБ редко становится главным конструктором? Что человек, который видит корень проблем и знает, как их исправить, годами топчется на месте, в то время как более «удобные» коллеги растут? Вы списываете это на интриги, глупость начальства или несправедливость системы. Но это не ошибка, а закономерность. Система — будь то корпорация, государственный аппарат или научный институт — работает по законам механики, а не справедливости. И с точки зрения этих законов, умный и сильный сотрудник — это не ресурс, а напряжение...