У меня на днях произошёл случай. Работаю над вакансией Директор завода, нашла хорошее резюме кандидата на job-сайте, созвонилась, рассказала о вакансии, провела с ним скайп-интервью (кандидат из региона). Опыт у кандидата хороший, но у меня возникли сомнения в его управленческих навыках и мотивации, что очень важно было для работодателя. Созваниваюсь с ним повторно, прощупываю более глубинно его мотивацию, результаты деятельности, как работает со своими сотрудниками и т.д, и решаю его все же представить работодателю, т...

На собеседовании при приеме на работу вам, скорее всего, зададут вопрос «Почему вы заинтересованы в этой работе?». И ответ имеет решающее значение для продолжения процесса отбора. Одним из аспектов, наиболее ценимых компаниями в процессе отбора, является мотивация кандидата к работе. Поэтому они пытаются оценить ее разными способами, и один из них – это типичный вопрос на собеседовании: «Почему вы заинтересованы в этой должности?». Хотя этот вопрос кажется простым, ваш ответ позволит им получить...