Никто не застрахован от ситуации, когда ликвидируется организация или сокращается штат предприятия, и вы оказываетесь в числе увольняемых работников. Может получиться так, что за долголетний и безупречный труд руководство не только не выразит сотруднику благодарность, но и оставит его ни с чем...

Не секрет, что сейчас идут массовые сокращения и увольнения по всей стране. Сокращают заработные платы, сокращают рабочие места, закрывают филиалы и отделения. Причем фирмы могут сейчас прикрываться очень удобным словом «кризис», которое в отдельных случаях не имеет ничего общего с настоящими предпосылками. Сейчас удобно все списывать на кризис и девальвацию. В свете этих неутешительных событий мы решили рассказать о том, что является законным, а что нет. Все условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ...