Если работодателю приходится уволить сразу много сотрудников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, и может грозить разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие сотрудники обратятся за защитой своих прав. В статье расскажем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски. Разница между сокращением и ликвидацией предприятия Для начала разберёмся с понятиями, чтобы не было путаницы. Увольнение по сокращению и увольнение...

Для многих наших сограждан, к сожалению, стала актуальной потеря работы. Это и сотрудники компаний ушедших\приостановивших деятельность в России, это и те, кто по разным причинам не переехал со своей организацией в Грузию\ОАЭ\далее везде. Мы, как обычно, обсуждаем правовую сторону проблемы. Большое видится на расстоянии, остальное обсудим позже. Начнем с того, что “приостановить деятельность” юридического лица по российскому Трудовому кодексу нельзя. Используя аналогию закона, можно говорить о простое...