Однажды в баре за кружкой Гиннеса у меня с моим приятелем завязался спор. Мы тогда оба работали PM, только я – в веб-студии, а он – в чисто айтишном стартапе. Приятель придумал новый способ мотивации команды и был очень собой доволен. Я, говорит, вывел систему личного рейтинга для каждого сотрудника. Чтобы все, от разработчика до продажника, стремились войти в тройку лидеров по итогам месяца. И премию получить. Конкуренция, мол, двигатель прогресса и развития. У нас разгорелся жаркий спор на тему того, нужна ли конкуренция в команде или нет...