Что искать: - Осведомленность о компании: Кандидат должен знать основную информацию о вашей компании: чем она занимается, какие продукты или услуги предлагает, кто ее ключевые клиенты. - Мотивация к работе именно в вашей компании: Важно понять, почему кандидат выбрал именно вашу компанию. Это помогает оценить его долгосрочные планы и уровень заинтересованности. Красные флаги: - Отсутствие базовых знаний о компании: Если кандидат не может назвать основные факты о вашей компании или путается в деталях, это сигнализирует о недостаточной подготовке...

Лучший способ подготовиться к собеседованию - это переготовиться. Знание того, что вы сделали свою домашнюю работу и готовы к разговору, уменьшит стресс от собеседования. Лучший способ подготовки к собеседованию - это чрезмерная подготовка. Уверенность в том, что вы сделали домашнее задание и готовы к разговору, снизит стресс от собеседования. Это не значит, что вам придется потратить бесчисленное количество часов, но это значит, что вы должны быть основательны. Есть две основные вещи, на которых вы должны сосредоточиться при подготовке к собеседованию...