Предыдущая статья вызвала бурное обсуждение и где-то не однозначную позицию нашего комьюнити, поэтому я решил немного обозначить свою по отношению к процессам найми, обману и обидам. Мне не нужен кандидат с перьями павлина - мне нужен нормальный, живой человек с реальным опытом. Именно этот опыт я и проверяю своими методами на интервью. Хочу, чтобы и ко мне так же относились, когда я сам прохожу собеседование. Но, к сожалению, так не всегда. Были кейсы, когда я проходил интервью в бигтех - успешно закрыл 4 этапа, и на последнем получил отказ...