Я работаю в сфере образования, и у меня есть коллега, которого с трудом удается уговорить или заставить что-то делать — в том числе выполнять его же должностные обязанности. Обращаться к нему за помощью — например, отнести 20-литровые бутылки — тоже бесполезно: «встану — сделаю», «зачем это нужно прямо сейчас?». Даже если эти бутылки потащит девушка, он не сдвинется с места. Он может прийти на работу поздно или уйти рано, и всегда находится «важная» причина. Уходит раньше по своим делам, потом ночью доделывает работу, которую должен был сдать днем, поздно приходит, ноет, что устал и много работает… Может уйти, оставив учеников без присмотра, даже не предупредив других педагогов...

Человека иногда доводят до увольнения так: начинают придираться по мелочам. Объяснения выслушивают впол-уха, с неудовольствием. Следят и ждут промаха постоянно. Дают указания, а потом говорят, что все сделано неправильно, указания были совсем другие, вам же ясно сказали! Малейшую ошибку драматизируют и раздувают. Сделанную огромную работу обесценивают - да разве же это работа! Это пустяки, с которыми первоклассник справится. А потом заслуги приписывают себе или другим, любимчикам. Не дают расти,...