Сначала определяем, какую задачу решаем через ЦЗН. Это может быть обычный подбор персонала, поиск работников из льготных категорий, привлечение специалистов из другой местности или оформление компенсации за создание рабочего места для инвалида. Важно понимать, что участие центра занятости в ряде программ не дополнительная опция, а обязательное условие для получения выплаты. Если кандидат не проходил через ЦЗН как соискатель, субсидию по отдельным мерам поддержки работодатель не получит. Поэтому обращаться в службу занятости нужно в начале процесса, а не после подписания договора...