В современном бизнесе оценка персонала — не роскошь, а необходимость. Это инструмент, который помогает компаниям решать текущие и стратегические задачи. Объект исследования при этом довольно обширен и многогранен: оценка может быть направлена на определение текущего уровня квалификации и профессионализма работников, на исследование мотивационно-ценностных или личностных особенностей людей, на выявление степени вовлеченности персонала и определение кадрового потенциала компании. Методологии и инструменты...

В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье»...