Строительство – сложный и долгий процесс. На всех его этапах трудятся специалисты определенного направления, представители узких специальностей, отвечающие каждый за отдельный участок работ. В то же время сфера постоянно трансформируется: появляются новые компетенции, стандарты, правила, системы оценки качества. На этом фоне возникает кадровый голод, из-за чего строительные компании не только в Казахстане или СНГ, но и по всему миру находятся в постоянном поиске квалифицированных специалистов. Решить вопрос с кадровыми голодом может образование, однако, как отмечают специалисты, разрыв между теорией и практикой в наших реалиях зачастую колоссальный...

Что это такое? Компетенции – совокупность навыков, необходимых для карьеры. Они формируются в процессе обучения. В СПО (среднем профессиональном образовании) есть ОК – общие компетенции и ПК – профессиональные компетенции. ОК – это надпредметные компетенции, которые не зависят от специальности. Их часто называют soft skills – гибкие или мягкие навыки. И как правило их формированию уделяется меньше всего внимания, а работодатели обращают внимание именно на них. Что представляют из себя эти компетенции?...