Может казаться, что ценности компании — это что-то для больших корпораций, а вот для небольшого бизнеса скорее приятное дополнение, как вишенка на торте. На самом деле без сформулированных ценностей работать тяжело: могут начаться массовые увольнения и конфликты в коллективе. Да и в целом бизнес без ценностей — как дом без фундамента. В этой статье вместе с директорами по развитию PROFIT CONSULTING Мариной Васькиной и Зоей Виноградовой разбираемся, как разрабатывать и внедрять ценности компании...

Ценности организаций – неотъемлемая часть их корпоративной культуры. Ценности позволяют выводить и правила поведения, нормы, а также создавать работающие принципы деятельности, успешно взаимодействуя с клиентами и коллегами. Таким образом ценности – это основа существования любой компании. МТС Эта крупная российская компания выделяется среди всех остальных своей вирусной рекламой, интересными рекламными акциями и запоминающимися девизами. В МТС приняты корпоративные ценности, воплощенные в слове ПРОСТО, которое красной нитью идёт через всю деятельность компании...