Ценности организации — это основные принципы и убеждения, которые определяют её философию и поведение. Они отражают, что важно для компании и её сотрудников, и служат основой для принятия решений. Культура организации — это совокупность норм, традиций, обычаев, поведения и способов взаимодействия сотрудников. Она формируется на основе ценностей и влияет на рабочую атмосферу, взаимоотношения внутри команды и общую продуктивность. Вместе ценности и культура формируют уникальную идентичность организации, помогая привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников, которые разделяют эти принципы. Упоминается в статьях: "Performia (Точная технология подбора персонала)".