Проводя диагностику системы управления организацией и более 300 глубоких интервью с сотрудниками и руководителями на тему мотивации персонала, пришел к выводу, что основной причиной неудач реализации стратегии — это нечетко сформулированные цели! В ходе глубоких интервью оказалось, что только один сотрудник из 10 смог назвать хоть одну поставленную цель руководителем. Чем ниже по иерархической лестнице находился сотрудник, тем меньше у них было ясности. Интересная ситуация оказалась с отчетами,...

Про миссию, видение и ценности компаний написано много, подробно и основательно. В Интернете легко найти определения этим понятиям. Вместе с тем, во многих российских компаниях не уделяют должного внимания этим определениям: живут по принципу - написали и забыли. А ведь данные понятия являются стержнем каждой компании, от которых зависит успех, жизнестойкость и финансовые результаты организации. Миссия. Миссия – это призвание, назначение, цель, которую поручено выполнять предприятию на протяжении всей ее деятельности (жизни)...