Буллинг - это регулярное проявление неуважительного отношения к кому-либо со стороны коллектива или отдельных его представителей. Очень важно не путать буллинг и рядовой конфликт. Конфликт - это когда есть понятная причина ссоры. Буллинг - когда одного человека гнобят в большинстве коллективов, в которых он оказывается. Это как в басне Крылова “Волк и Ягненок”: “...Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать”. Норма это, или повод бить тревогу? Давайте разбираться. Есть одна хорошая поговорка на эту тему: “Один раз - случайность, два раза - совпадение, три - закономерность”...

Если дразнят, унижают и избегают — это не норма. Это травля. И с ней не нужно справляться в одиночку. Вот четкий план, как действовать в случае буллинга, от клинического психолога Анны Кан. Сохрани эту инструкцию себе и отправь другу. Важно понимать: буллинг — не твоя вина. Это серьезная проблема, с которой сталкиваются многие. И об этом нельзя молчать. Обратись к: • Родителям • Школьному психологу • Классной руководительнице • Другу, которому...